Учёт рабочего времени сотрудников

30.08.2022 0 Автор admin

Статья 91 ТК РФ определяет понятие учет рабочего времени сотрудников. В соответствии с ним учет рабочего времени работников, работающих на предприятии, включает контроль и фиксацию трудовой деятельности каждого согласно утвержденному графику работы.

Такой контроль необходим как работодателям, так и подчиненным, так как является гарантией соблюдения трудовых договоров, так как злоупотребления могут иметь место с обеих сторон: важные компании делают упор на увеличение нагрузки при минимизации затрат на оплату труда, а работники довольствуются снижением нагрузки. нагрузки и без потери заработной платы. Принимая во внимание рабочее время, чтобы сбалансировать обе стороны, работодатели вынуждены оплачивать сверхурочные или компенсировать дополнительные выходные дни, при этом работники продуктивны и участвуют в отведенном рабочем времени.

Минимальный вариант для данного вида учета — составление табеля, который ранее сохранялся вручную (на формах Т-12), а теперь автоматически формируется в современных бухгалтерских программах. В организациях может быть принята иная форма расписания, чем предлагаемые Т-12 и Т-13. Самое главное, что в ценнике труда отражается график работы каждого работника, фактическое рабочее время, выходные, больничные, отпуска, сверхурочные (если есть).

График учета и определения рабочего времени на производстве является основным документом для установления договорных отношений между работодателем и работником:

Расчет заработной платы в зависимости от прогресса;
Инспекторы труда (в случае конфликта с недовольным работником) контролируют правильность учета рабочего времени применительно к графику работника.

Поэтому очень важно правильно записать расписание — ошибки могут привести к штрафным санкциям.
График составлен с учетом официального государственного графика производства, который будет опубликован в следующем году. Праздники в производственном календаре требуют двойной оплаты.

Причин отсутствия работника много (в Т-12 их расшифровка приводится на титульном листе). В сложных ситуациях опыт и информация системы юридических консультаций могут помочь вам получить правильный код.